Wat doe je wanneer je als organisatie snel stappen wilt maken op het gebied van e-Learning? Dan kies je voor Moodle én voor Stoas Learning. Lyset den Blijker, Learning Consultant bij Vanderlande Industries legt uit waarom: "In februari besloten we een start te maken met Moodle en drie weken later was de omgeving in de lucht, de eerste content ontwikkelaars getraind, en de eerste content in een Proof of Concept beschikbaar.
Vanderlande Industries: wereldwijd 2000 medewerkers
Vanderlande Industries levert geautomatiseerde material handling-systemen en de bijbehorende diensten om de bedrijfsprocessen van klanten te verbeteren en hun concurrentiepositie te versterken. De onderneming is actief in de markten voor bagageafhandeling op luchthavens, distributiecentra en sorteersystemen voor Parcel en Postal diensten. De onderneming behoort tot de top 5 wereldwijd in haar vakgebied en in bagageafhandeling is zij een van de industrieleiders. Bij Vanderlande Industries werken bijna 2000 medewerkers.
Meer flexibiliteit in het verzorgen van trainingen
"Het opleidingsproces binnen Vanderlande Industries wordt ondersteund door de Vanderlande Academy. Bij de Vanderlande Academy kregen we steeds meer behoefte aan diversiteit in leervormen, en aan een grotere flexibiliteit op het gebied van het verzorgen van trainingen. Zo zullen we de komende jaren wereldwijd veel Service Engineers opleiden. Onze uitdaging is al die mensen te trainen, zonder te veel inbreuk te doen op hun normale werkzaamheden. De inzet van e-Learning gaat daarbij helpen," geeft Lyset den Blijker aan.
De Vanderlande Academy is nog aan het ‘pionieren' op het gebied van e-Learning. Daarom is besloten om geen uitgebreide en langdurige pakketselectie te doen, maar om te starten met de flexibele virtuele leeromgeving Moodle. Lyset den Blijker hierover: "In januari namen we contact op met Stoas Learning, omdat zij de Nederlandse partner van Moodle zijn. Het contact verliep dusdanig goed dat in februari de officiële start met Stoas Learning is gemaakt. Stoas Learning begreep onze probleemstelling, kwam met een goed voorstel en bleek heel flexibel te zijn. Dat past helemaal bij de manier van werken bij Vanderlande."
Blended Learning
Het voorstel van Stoas Learning bestaat uit drie fasen: Proof of Concept, Analyse en Implementatie. De Proof of Concept was binnen drie weken gereed. "De techniek werkt, en de Vanderlande Academy heeft nu een omgeving staan die in de organisatie getoond kan worden. Wij vinden het heel belangrijk dat e-Learning nu een gezicht gekregen heeft, in plaats van een idee in hoofden van mensen. De volgende fase is erg belangrijk, omdat daarin gekeken wordt hoe Moodle gematched kan worden met bestaande processen en werkwijzen. Daarna volgt de implementatie waarin de uitrol naar de organisatie plaatsvindt en gaan we de content maken. Hoe kunnen we bestaande materialen aanpassen en hoe komen we tot goede ‘blended' trajecten? Een mooie uitdaging die we samen met Stoas Learning aangaan," besluit Lyset den Blijker.
